娯楽・レジャー業界で働く！年収・企業比較＆就活攻略ガイド

娯楽・レジャー業界は、テーマパーク、アミューズメント施設、映画館、スポーツ・レジャー施設など、多彩な働き方ができる業界です。
近年はコロナ禍からの回復で施設利用者が増加し、業界全体で給与改善や人材採用強化の動きが出ています。

本記事では、主要企業の給与水準・特徴・就活ポイントを整理し、就職・転職希望者向けに徹底解説します。

■ 娯楽・レジャー業界の主要企業・給与比較

2023〜2025年の公開データをもとに、就活生がチェックすべき企業をピックアップしました。

企業	業態	平均年収（目安）	ポイント
オリエンタルランド	ディズニーランド／ディズニーシー	約 875万円	国内外からの集客力が強く、社員待遇も安定。イベント運営・企画職は年収高め。
セガサミーホールディングス	アミューズメント・ゲーム	約 730万円	遊技場・テーマパーク事業を展開。グローバルゲーム事業もあるため、企画・管理職給与が高め。
東急レクリエーション	スポーツ施設・娯楽施設	約 620万円	都市型スポーツ・レジャー施設を展開。管理職・運営職は給与水準が高い。
USEN-NEXT HOLDINGS（カラオケJoySound）	カラオケ・娯楽サービス	約 600万円	売上規模が大きく、企画・営業・運営で給与上限が高い。
HISグループ（テーマパーク・アクティビティ関連事業）	旅行・レジャー関連	約 650万円	海外旅行・アクティビティ・テーマパーク運営など多角経営。営業・企画で給与高め。

※給与は平均値を基にした目安。職種・勤務地・役職によって幅があります。

業態・施設規模を意識する
- ディズニーランドなどの大規模施設は、企画・運営・管理職への昇格で給与アップが見込めます。
- 小規模施設は裁量が大きい分、給与はやや抑えめ。
職種別の給与差
- 企画・営業・マーケティング：高め
- 現場運営スタッフ：平均より低め
- 管理職・施設長クラス：平均を大幅に上回る
福利厚生・労働条件も重要
- テーマパーク・娯楽施設は、シフト勤務・土日勤務が中心。
- 休暇制度や社員割引、施設利用補助など、待遇面も確認することが大切。
キャリアアップの道筋を把握する
- 「現場スタッフ→リーダー→管理職」などのキャリアパスを事前に理解すると給与面の見通しが立てやすい。