日立製作所（Hitachi）企業研究｜仕事内容・年収・将来性を就活生向けに徹底解説

日立製作所は、社会インフラ・IT・エネルギー・鉄道・家電など幅広い領域で世界トップクラスの技術を持つ総合電機メーカーです。本記事では、就活生が知りたい「会社概要」「強み」「年収」「職種別の仕事内容」「キャリアパス」「面接質問対策」を、わかりやすく・深く・最新情報ベースでまとめました。

1. 会社概要

• 社名：株式会社日立製作所（Hitachi）
• 設立：1910年
• 従業員数：約27万人（グローバル）
• 平均年齢：42.9歳
• 事業領域：ITサービス、エネルギー、産業システム、鉄道、医療機器、研究開発
• 平均年収：約870万円

2. 日立製作所の強み（就活生が必ず語るべきポイント）

① 社会インフラ × IT の巨大プレイヤー

電力、鉄道、金融、行政、医療まで…「人々の生活に欠かせないシステムをつくる企業」です。日立の案件は「国レベル」が多く、社会貢献度の高さは国内トップクラス。

② Lumada（ルマーダ）でデジタル事業を強化

日立の売上の軸は、データ活用・AI・IoTを組み合わせたデジタル事業「Lumada」。 製造・鉄道・エネルギーなど、実物×デジタルの融合が強みです。

③ 海外売上比率が50%超え｜グローバル志向が強い

欧州（鉄道/エネルギー）、北米（IT）、アジア（社会インフラ）など世界中で事業展開。 英語・海外志向の学生は活躍のチャンスが大きいです。

④ 技術力 × 研究開発が強すぎる

人工知能（AI）、量子コンピュータ、制御システム、鉄道運行システムなど、先端研究は国内最高レベル。

3. 職種別の仕事内容・年収（実際の社員データに近い水準）

■ システムエンジニア（IT系）

仕事内容：

• 行政・金融・産業向けシステムの要件定義〜運用
• IoT/AI/クラウドの導入支援
• 大規模プロジェクトの管理

年収（実態ベース）：

• 新卒：480〜520万円
• 3年目：550〜620万円
• 主任：700〜900万円
• 係長・課長代理：900〜1,150万円

■ インフラエンジニア（電力・鉄道・防災など）

仕事内容：

• 鉄道運行システムの開発
• 電力制御設備の設計
• プラントの監視・制御システム構築

年収：600〜950万円

■ 研究開発職（AI・量子・制御）

仕事内容：

• AIモデル開発・アルゴリズム研究
• 量子アニーリング研究
• 制御技術の高度化

年収：700〜1,100万円

■ 機電系エンジニア（機械・電気）

仕事内容：

• 鉄道車両・発電設備・エレベーターの設計
• 制御システム・工場ラインの構築
• 製品改善・安全評価

年収：550〜900万円

4. キャリアパス（日立の典型例）

新卒入社
　↓
SE/技術職（1〜5年）
　↓
主任（30歳前後）
　↓
係長・課長代理（35〜45歳）
　↓
課長（40〜50歳）
　↓
部長／事業部長

特徴は、総合電機メーカーらしく専門性 × マネジメントの両方を積める点。

5. 日立製作所に向いてる学生

• 大規模×社会インフラの仕事がしたい
• 落ち着いた雰囲気で長期キャリアを築きたい
• AI/IoT/社会インフラに興味がある
• 海外志向・グローバルで働きたい

6. 選考の特徴（面接の傾向）

日立は「誠実さ」「協調性」「ロジカル思考」を重視します。

■ よく聞かれる質問

1. なぜ日立製作所なのか？（競合比較まで聞かれる）
2. チームで課題を乗り越えた経験は？
3. 社会インフラに興味を持った理由は？
4. Lumadaを使って解決できる社会課題は？
5. 研究・学業で一番力を入れたことは？
6. 海外で働きたいか？
7. 大規模プロジェクトに必要なスキルは？

7. 日立製作所の弱み（リアルな視点）

• 意思決定が遅い
• 縦割りになりがち（部署間連携が弱いことも）
• 若手の裁量は限定的
• 古いシステム・文化が一部に残る

8. まとめ｜日立製作所は「社会インフラ × 技術 × グローバル」で最強クラスの企業

日立製作所は、安定・成長性・社会貢献度の高さが揃ったトップ企業です。 巨大プロジェクトや最先端技術に関わりたい学生にとって、非常に大きな魅力があります。

IT、機電、研究、コンサルなど多様な領域で活躍でき、キャリアの幅がとても広いことも特徴です。