TDCソフト 企業研究｜就活生向けに強み・年収・キャリアを徹底解説

1. 企業概要

社名：TDCソフト株式会社
設立：1962年
従業員数：約2,400名
平均年齢：約40歳
主要領域：金融、製造、通信、公共、医療、クラウド、データ基盤

2. TDCソフトの強み（就活生が知りたいポイント）

① 金融・基幹系システムに強い独立系SIer

メガバンク、証券、生保など大規模システムを長く担当。
上流〜運用まで一気通貫で関わるため、着実なスキルが身につく。

② 若手でも早期に上流工程へチャレンジできる

2〜3年目で要件定義補佐を担当。
下流だけで数年間固定されるケースは少ない。

③ 独立系ならではの「技術の幅広さ」

AWS／Azure／GCP、Salesforce、SAP などメーカー縛りなし。
市場価値の高い技術を学べる。

④ SIerの中でも働きやすい部類

平均残業：月16〜20時間と低め。
36協定管理も徹底され、休日出勤もほぼゼロ。

3. 職種別の仕事内容・年収（実態ベース）

■ システムエンジニア（SE）

仕事内容：
顧客ヒアリング、要件整理、設計、開発補佐、テスト、運用支援

年収の実態：

• 新卒：420〜460万円
• 3年目：480〜550万円
• 5年目：550〜650万円
• PL候補：650〜780万円

キャリア：SE → サブリーダー → PL → PM

■ プロジェクトリーダー（PL）

仕事内容：上流工程、メンバー管理、進行管理、品質・コスト管理

年収：650〜800万円

■ プロジェクトマネージャー（PM）

仕事内容：プロジェクト全体管理、顧客折衝、契約管理、大規模案件対応

年収：800〜1,050万円

■ コンサルタント（新規強化領域）

仕事内容：業務分析、システム化構想、クラウド・DX支援、データ基盤設計

年収：700〜950万円

4. キャリアパス

新人（研修半年）
　↓
SE（2〜4年）
　↓
サブリーダー（3〜6年）
　↓
PL（5〜10年）
　↓
PM（7〜15年）
　↓
部長 / シニアマネージャー

5. どんな学生に向いてる？

■ 向いている

• 堅実な企業で長く働きたい
• 金融・大規模案件に興味がある
• 安定 × スキルアップを両立したい
• 早期にマネジメント経験を積みたい

■ 向かない

• スピード感のあるスタートアップ志向
• 少人数の自由開発を好む
• 外資コンサル級の急成長を求める

6. 選考の特徴

• グループワーク重視
• 人柄・協調性を評価
• 技術テストより論理性を重視
• 「誠実でコツコツ型」が高評価

7. TDCソフトの弱み（正直に）

• 派手さはない（堅実系）
• 裁量は大手ほど大きくない
• モダン開発のみ希望の場合ギャップあり
• 上流権限は顧客側にある案件が多い

8. まとめ

TDCソフトは、「安定 × スキルアップ」を両立させたい学生に最適な独立系SIer。
堅実で離職も少なく、キャリア形成しやすい企業の一つ。