ニトリ（NITORI）大解剖｜学生向け就活ガイド

2025.06.27

1. ニトリとは？企業概要とビジネスモデル

ニトリは1967年創業の日本を代表する家具・インテリアの小売企業で、国内外に多数の店舗を展開しています。「お、ねだん以上。ニトリ」のキャッチフレーズで知られ、高品質・低価格の商品を提供するSPA（製造小売）モデルを採用しています。

ビジネスモデルの特徴

SPA型（製造小売）: 商品の企画・製造から販売までを一貫して管理。コスト削減と品質管理が可能
海外展開: アメリカ、台湾、中国などに店舗を展開し、グローバル市場での成長も目指す
物流・サプライチェーンの強み: 自社物流網で在庫管理・配送効率化を実現
データ活用: POSや売上データを活用して、商品企画や販売戦略を最適化

2. 職種別・給与・キャリアパス

ニトリでは販売職から管理職、企画・本部職まで幅広いキャリアが用意されています。

職種	給与・初任給（目安）	キャリアパス	学生向けメリット
販売スタッフ	月給22万〜25万円	スタッフ → チーフ → 店長補佐 → 店長	接客力・商品知識・在庫管理・チームマネジメント力を習得
店長・店舗管理職	月給30万〜40万円＋インセンティブ	店長 → エリアマネージャー → 本部職	複数店舗の統括、売上管理、スタッフ教育などマネジメント力を実践で学べる
本部・企画職	月給35万〜50万円	企画 → 部門マネージャー → 本部幹部	商品企画、マーケティング、サプライチェーン戦略など幅広い知識・経験を習得可能

3. 学生向け志望動機・自己PR例

志望動機例

「学生時代のアルバイトで接客やチーム管理を経験し、スタッフやお客様と関わる楽しさを実感しました。ニトリの店舗運営や商品企画に関わり、品質・価格・サービスのバランスを実現する仕事に挑戦したいと考え志望しました。」

自己PR例

「私はリーダーシップと計画力が強みです。アルバイトでシフト管理や新人教育を経験し、チームで売上目標を達成しました。この経験をニトリの店舗運営や本部業務に活かし、売上向上とスタッフ満足度向上に貢献できます。」

4. 面接質問例（模範回答付き）

「なぜニトリを志望しましたか？」
模範回答：「SPA型で製造から販売まで関われる企業文化に魅力を感じました。学生時代の接客経験を活かして、売上向上や店舗運営に貢献したいと考え志望しました。」
「リーダーシップを発揮した経験は？」
模範回答：「アルバイトで新人スタッフの教育やシフト管理を担当し、チームで売上目標を達成しました。」
「数字管理や売上分析の経験は？」
模範回答：「アルバイトで日報や売上集計を担当し、売上低下時に陳列や接客方法を改善しました。」
「困難な接客経験は？」
模範回答：「返品希望のお客様に対し、丁寧に理由を確認し、最適な対応を提案して満足していただきました。」
「将来のキャリアビジョンは？」
模範回答：「店長やエリアマネージャーを経験した後、本部職として商品企画や戦略立案に携わりたいです。」
「チームワークで大切にしていることは？」
模範回答：「スタッフ一人ひとりの強みを活かし、情報共有を徹底して円滑な店舗運営を目指します。」
「ニトリの商品やサービスで興味があるものは？」
模範回答：「家具の組み立てや収納アイテムの企画に興味があります。顧客目線で改善提案も行えると考えています。」
「販売・接客で心掛けることは？」
模範回答：「お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な商品を提案することです。」
「失敗経験と学びは？」
模範回答：「シフト調整のミスでスタッフに負担をかけた経験があり、計画力と連携の重要性を学びました。」
「ニトリで挑戦したいことは？」
模範回答：「店舗運営の効率化や新商品の企画に携わり、売上向上と顧客満足度の両立を実現したいです。」