富士通（Fujitsu）企業研究｜就活生向けに強み・年収・キャリアを徹底解説

1. 企業概要

社名：富士通株式会社（Fujitsu Limited）
設立：1935年
従業員数：12万人以上（グローバル含む）
平均年齢：44.2歳
主要事業：DXサービス、クラウド、AI、ネットワーク、社会インフラ、公共・金融システム、半導体

2. 富士通の強み（就活生が知りたいポイント）

① 日本最大級のIT企業 × 巨大案件の経験が積める

行政・自治体・金融・通信など、国を支える規模の案件が多く、1万人規模の超大型プロジェクトにも関われる。

② クラウド・AI・ネットワークの技術力が国内トップクラス

自社クラウド「Fujitsu Uvance」、量子技術、AI、スーパーコンピュータなど研究開発領域も強い。

③ 働き方改革トップクラス

・出社率20〜30%の完全ハイブリッドワーク
・副業OK
・育休取得率ほぼ100%（男女ともに）
IT大手の中でも柔軟性が極めて高い。

④ 安定 × グローバルの両立

北米/欧州/豪州など海外拠点多数。
語学が得意な学生は海外案件にも早期参加可能。

3. 職種別の仕事内容・年収（実態ベース）

■ システムエンジニア（SE）

仕事内容：
要件定義、仕様設計、開発管理、テスト・検証、保守運用、公共・金融システムの構築など。

年収の実態：

• 新卒：480〜520万円
• 3年目：550〜650万円
• 5年目：650〜750万円
• 主任級：750〜900万円

■ コンサルタント（DX／戦略）

仕事内容：
業務分析、デジタル戦略構築、ERP導入支援、データ活用、業務改革。

年収：700〜1,050万円

■ プロジェクトマネージャー（PM）

仕事内容：大規模プロジェクトの管理、顧客折衝、リスク管理、品質・予算コントロール

年収：900〜1,300万円

■ 研究開発職（AI/量子/ネットワーク）

仕事内容：最先端技術の研究、PoC、特許開発、グローバル研究チームとの共同開発。

年収：600〜950万円

4. キャリアパス（富士通の典型）

新卒（研修4〜6ヶ月）
　↓
SE（1〜3年）
　↓
主任（5〜8年）
　↓
プロジェクトリーダー（8〜12年）
　↓
プロジェクトマネージャー（12〜18年）
　↓
部長／シニアマネージャー／専門役職

5. 富士通に向いている学生の特徴

■ 向いている

• 安定 × グローバルの両方が欲しい
• 社会インフラに関わる大規模システムを担当したい
• 最新技術（AI/クラウド/量子）に興味がある
• 落ち着いた環境で長期キャリアを築きたい

■ 向かない

• スタートアップのスピード感が欲しい
• 自由度の高い少人数プロジェクトで働きたい
• ルールが多い環境が苦手

6. 富士通の選考ポイント

• 論理的思考力（特に自己分析・志望動機）
• 協調性・チームワーク
• 落ち着いたコミュニケーション力
• 「社会インフラに興味がある」学生が強い

7. 面接でよく聞かれる質問（就活対策）

1. なぜIT業界の中でも富士通なのか？
2. チームでトラブルが起きたとき、どう対処したか？
3. 論理的に物事を説明した経験は？
4. 公共・金融システムに興味を持った理由は？
5. 最新技術（AI/RPA/クラウド）の活用例を説明してください
6. あなたが思う「良いエンジニア」とは？
7. 働き方改革・副業制度についてどう考える？
8. 富士通の強みと弱みを答えてください
9. 困難な課題に取り組んだエピソードは？
10. 富士通で長期的にどんなキャリアを築きたい？

8. 富士通の弱み（正直に）

• 意思決定スピードが遅い
• 縦割り組織で部署間連携が弱い部分も
• 大規模案件ゆえに裁量が小さいケースもある
• 若手のうちは専門性がつきにくいことも

9. まとめ

富士通は、「安定 × 技術 × 社会インフラ × グローバル」を兼ね備えた国内トップクラスのIT企業。
落ち着いた環境で確実にキャリアを積みたい学生にとって、非常に魅力的な企業といえる。